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Inhaltsverzeichnis
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Weniger als 40 % des Personals in Langzeitpflegeeinrichtungen wurden gegen COVID-19 geimpft, obwohl sie am Arbeitsplatz Zugang zu Impfungen hatten.
- In den USA gibt die Impfskepsis weiterhin Anlass zur Sorge, insbesondere unter Menschen, die in ländlichen Gebieten leben, und unter farbigen Menschen.
- Wenn man Impfskeptiker mit Gleichaltrigen und Führungspersönlichkeiten in ihrer Gemeinde in Kontakt bringt, kann das dazu beitragen, sie von der Impfung zu überzeugen.
Neue Forschungsergebnisse zeigen einen besorgniserregenden Trend: Die Zahl der Pflegeheimmitarbeiter, die sich gegen COVID-19 impfen lassen, ist zu niedrig. Der Grund dafür ist offenbar eine gewisse Zurückhaltung gegenüber den Impfungen.
Laut einer am Montag von den Centers for Disease Control and Prevention (CDC) veröffentlichten Studie haben durchschnittlich 37,5 % des Personals von Langzeitpflegeeinrichtungen, die COVID-19-Impfstoffe verabreicht haben, mindestens eine Dosis erhalten. Zum Vergleich: durchschnittlich 78 % der Bewohner haben mindestens eine Dosis eines COVID-19-Impfstoffs
Es ist keine Frage der Versorgung; sowohl Bewohner als auch Personal von Langzeitpflegeeinrichtungen wurden bei der Einführung des Impfstoffs gemäß den Richtlinien des Beratungsausschusses für Impfpraktiken der CDC bevorzugt behandelt. Laut Sarah Berry, MD, MPH , außerordentliche Professorin an der Harvard Medical School und klinische Forscherin bei Hebrew Senior Life, einer Langzeitpflegeeinrichtung in Boston, Massachusetts, ist das Problem teilweise kultureller Natur.
Berry ist Forscherin bei einer vom National Institute on Aging finanzierten klinischen Studie, die skalierbare Wege erforscht, um Vertrauen aufzubauen und die COVID-19-Impfungen unter Pflegeheimpersonal zu erhöhen. Sie sagt gegenüber Health Life Guide, dass mindestens 58 % des Pflegeheimpersonals People of Color sind – und nicht-weiße Menschen sind bei der bisherigen Impfkampagne chronisch unterrepräsentiert. Eine im Januar von der Kaiser Family Foundation durchgeführte Umfrage unter fast 1.600 Personen in den USA zeigt, dass schwarze Erwachsene (43 %) und hispanische Erwachsene (37 %) nach wie vor deutlich häufiger als weiße Erwachsene (26 %) sagen, dass sie „abwarten“ wollen, bevor sie sich impfen lassen.
Bei einer Pressekonferenz zur Impfskepsis, die letzte Woche von der Alliance for Health Policy in Washington, D.C. veranstaltet wurde, nannte Dr. Reed Tuckson, Vorsitzender der Alliance und ehemaliger Gesundheitsbeauftragter von Washington D.C., sowohl Misstrauen gegenüber der Regierung als auch Misstrauen gegenüber dem Gesundheitssystem als Hauptgründe dafür, dass manche Schwarze die Impfung ablehnen.
Tuckson und andere schwarze Anführer verwiesen auf das tiefsitzende Misstrauen, das auf das Tuskegee-Experiment zurückzuführen ist. Bei dieser Studie des CDC aus dem Jahr 1932 wurde über einen Zeitraum von 40 Jahren bei Tausenden von schwarzen Männern Syphilis untersucht, die Patienten jedoch nicht behandelt oder darüber informiert, dass sie nicht behandelt würden, sodass sie die Studie verlassen und sich in ärztliche Behandlung begeben konnten.
Aufgrund der Ungerechtigkeiten im Gesundheitssystem, die es nicht nur in Tuskegee, sondern auch in Jahrzehnten gegeben hat, werden Botschaften zur Impfung nicht unbedingt von der Regierung oder von Gesundheitsfachleuten kommen und Wirkung zeigen. Stattdessen bedarf es verschiedener vertrauenswürdiger Botschafter, die dabei helfen, die Ängste vor der Impfung bei verschiedenen Gruppen zu zerstreuen. Laut Tuckson steht dieses Ziel hinter der Gründung der Black Coalition Against COVID, die Botschaften und Videos von Gemeinde- und Religionsführern umfasst, die erklären, warum sie sich impfen lassen und warum auch andere das tun sollten.
Tuckson bezeichnet die Koalition als eine „graswurzelige, gemeindebasierte Organisation einflussreicher Persönlichkeiten, die Wissenschaft in ihrer eigenen Sprache vermitteln können“, und erklärt, dass sie virtuelle multikulturelle Bürgerversammlungen abgehalten habe.
Berry stimmt zu, dass Bürgerversammlungen ein entscheidender Weg sind, um Impfskepsis entgegenzuwirken. Sie begann innerhalb einer Woche nach der Zulassung des Pfizer-Impfstoffs im Dezember damit, Bürgerversammlungen mit dem Personal von Pflegeheimen zu organisieren. Diese Treffen waren mit unterschiedlichen Panelmitgliedern besetzt, mit denen sich das Personal identifizieren konnte. „Am hilfreichsten bei den Bürgerversammlungen war, dass die Leute ihre Erfahrungen teilten und sagten: ‚Als ich meinen Impfstoff bekam …‘“, sagt Berry.
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie über die Auswirkungen des Impfstoffs besorgt sind, sprechen Sie mit Ihrem Arzt, einem geimpften Freund oder einem Gemeindevorsteher und fragen Sie ihn nach seinen Erfahrungen.
Trotz ihrer Bemühungen ist Berry immer noch besorgt über die Impfraten unter dem Pflegeheimpersonal.
„Es muss einen Plan für die Zukunft geben, und den haben wir noch nicht“, sagt sie und erklärt, dass die hohe Personalfluktuation und der ständige Zustrom neuer Mitarbeiter die Aufklärung zum Thema Impfstoffe erschweren.
Diese Aufklärung ist vor allem vor dem Hintergrund der in den sozialen Medien verbreiteten Falschinformationen über Impfstoffe schwierig. Berry sagt, sie habe Gerüchte gehört, die von der COVID-19-Impfung Unfruchtbarkeit verursachen bis hin zur Fähigkeit der Impfung reichen, Menschen zu „markieren“ und sie davon abzuhalten, in den Himmel zu kommen.
„Leider neigen manche Mitarbeiter dazu, den Informationen ihrer Kollegen mehr zu vertrauen als denen ihres Vorgesetzten oder der Regierung“, sagt sie. „Mein Ziel ist es nicht, jede einzelne Person [von der Impfung] zu überzeugen, sondern ihnen gute Informationen zu geben und ihnen zu ermöglichen, ihre Entscheidung auf der Grundlage dieser Informationen zu treffen und nicht auf der Grundlage dessen, was sie in den sozialen Medien oder von einem Freund hören.“
Berry und ihre Kollegen haben eine Website erstellt , die Pflegeheimen dabei helfen soll, zuverlässige Informationen zu den Impfstoffen auszutauschen.
Berry und das Team von Hebrew Senior Life beteiligen sich außerdem an einem virtuellen nationalen Netzwerk von Pflegeheimen, das von der US-Behörde für Gesundheitsforschung und -qualität (AHRQ) gemeinsam mit dem Projekt ECHO , einem Konsortium medizinischer Spezialisten, ins Leben gerufen wurde. Das Netzwerk bietet Beratung durch Experten sowie Peer-to-Peer-Lernen und -Unterstützung, um Pflegeheimen dabei zu helfen, Herausforderungen wie die Impfskepsis unter ihren Mitarbeitern zu bewältigen.
Mehr als die Hälfte der Pflegeheime im Land haben sich zur Teilnahme bereit erklärt.
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