La diabetes es una enfermedad compleja que impide que el cuerpo mantenga niveles saludables de glucosa en la sangre.
Según la mayoría de las leyes, tanto la diabetes tipo 1 como la tipo 2 se consideran una discapacidad. Esto garantiza que existan derechos y protecciones bajo la ley para evitar que las personas con diabetes sean discriminadas. Esto puede aplicarse en el lugar de trabajo, en la escuela, en lugares públicos y en las interacciones con las autoridades.

Muy bien / Jessica Olah
Índice
La diabetes como discapacidad
En los Estados Unidos, la diabetes se considera una discapacidad según la ley federal. Esto se debe a que la diabetes limita considerablemente el funcionamiento del sistema endocrino.
Discapacidad invisible
Definir la diabetes como una discapacidad bajo la ley federal también reconoce que la diabetes puede ser una discapacidad “invisible” y puede estar presente incluso si una persona con diabetes está sana y su condición está bien controlada.
En los Estados Unidos, existen leyes federales pertinentes, como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación, para proteger a las personas con discapacidades.
En 2008, se realizaron cambios a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades bajo la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. Los cambios a esa ley enfatizaron que la diabetes prácticamente siempre sería considerada una discapacidad bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Derechos y protecciones de los diabéticos
Las personas que viven con diabetes merecen un trato justo en:
- Escuela
- El lugar de trabajo
- Lugares públicos
- Relaciones con las autoridades policiales
Existen derechos y protecciones para las personas con diabetes para garantizar que esto ocurra.
Escuela
La diabetes requiere un control las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Para los niños que viven con diabetes, esto incluye pasar tiempo en:
- Escuela
- Cuidado de los niños
- Excursiones
- Acampar
- Otras actividades
Según la ley federal, los niños tienen derecho a recibir atención médica para la diabetes y otros cuidados que necesiten para participar en la vida escolar, al igual que cualquier otro niño. Según la ley federal, las escuelas deben proporcionar:
- Un miembro del personal capacitado que pueda administrar insulina y glucagón y controlar los niveles de azúcar en sangre.
- Un miembro o miembros del personal capacitados que puedan brindar atención específica para la diabetes durante todas las actividades escolares, incluidas las excursiones y las actividades extracurriculares.
- Permitir que los estudiantes capaces autogestionen su diabetes en cualquier momento y en cualquier lugar.
Según la ley federal, las escuelas no pueden:
- Insistir en que los miembros de la familia asistan a la escuela para atender las necesidades de un estudiante con diabetes
- Transferir a los estudiantes con diabetes a una escuela diferente para que reciban la atención adecuada.
- Impedir que los estudiantes que tienen diabetes asistan a cualquier actividad patrocinada por la escuela, incluidas excursiones y días deportivos.
Las leyes estatales pueden ser complicadas y poco claras en cuanto a quién debe cuidar a un niño con diabetes en la escuela. Algunos estados brindan más protecciones que otros.
Leyes federales y estatales
Independientemente de las leyes estatales, los niños con diabetes aún están protegidos por las leyes federales.
Trabajar
Según la ley federal, las personas con diabetes tienen derechos y protecciones en el lugar de trabajo.
Adaptaciones razonables
Se deben ofrecer adaptaciones razonables a las personas con diabetes. Estas podrían incluir:
- Descansos regulares para controlar los niveles de azúcar en sangre.
- Un asiento si hay neuropatía
Según la ley antidiscriminación, los lugares de trabajo están obligados a proporcionar adaptaciones razonables.
Bajo la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), los empleados que tienen que faltar al trabajo debido a una condición médica grave o para cuidar a un miembro de la familia con una condición médica grave están protegidos
La diabetes se considera una enfermedad grave si requiere una visita al médico o una hospitalización al menos dos veces al año. Las personas con diabetes que reúnen los requisitos de la FMLA pueden tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo. Por ley, los empleadores están obligados a permitir esta licencia.
Los padres que tienen hijos con diabetes también pueden tomar licencia bajo la FMLA.
Para calificar para la FMLA, una persona debe haber trabajado para el mismo empleador durante 12 meses consecutivos, por lo menos 1250 horas. El empleador también debe tener un mínimo de 50 empleados a una distancia de 75 millas entre sí.
Un empleador puede exigir a una persona que utilice las vacaciones acumuladas y las cuente como parte de las 12 semanas.
Aplicación de la ley
Las personas con diabetes tienen derechos y protecciones para mantenerse saludables y seguras cuando tratan con la policía o cuando están en la cárcel o prisión.
Las personas que se encuentran en la cárcel o en prisión tienen derecho a atención médica adecuada y a un trato igualitario según la ley federal.
Cuidado adecuado
Las necesidades de atención adecuada varían de persona a persona, pero pueden incluir:
- Monitoreo del azúcar en sangre
- Acceso a la insulina
- Acceso a un cuidado adecuado de las heridas
- Remisión a especialista
Lugares públicos
Según las leyes federales, la mayoría de los lugares y programas públicos no pueden discriminar a las personas con diabetes. A las personas con diabetes no se las puede excluir de los lugares públicos por su condición ni se les puede negar el acceso a suministros para la diabetes.
En lugares públicos, las personas con diabetes pueden tener derecho a:
- Lleve suministros para el cuidado de la diabetes, como jeringas e insulina, a través de los puntos de control de seguridad en aeropuertos o juzgados.
- Pausas para comer un refrigerio, controlar el nivel de azúcar en sangre, tomar medicamentos o ir al baño.
- Asistencia para niños con diabetes en campamentos, guarderías u otros programas recreativos.
Tipos de beneficios
Las personas con diabetes a veces pueden ser elegibles para recibir beneficios por discapacidad, pero no en todos los casos.
Las personas que viven con diabetes no siempre califican para los beneficios de discapacidad del Seguro Social.
Para recibir el Seguro de Ingreso Suplementario (SSI) o el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), es necesario que existan problemas graves de diabetes. Esto puede variar según el estado.
Solicitud de beneficios
Para solicitar beneficios, su proveedor de atención médica puede proporcionarle informes que detallen sus limitaciones y lo que puede y no puede hacer.
Para calificar para SSI o SSDI, una persona debe tener una discapacidad que le impida:
- Trabajando por al menos un año
- Tiene una condición que se espera que resulte en la muerte dentro de doce meses.
Las solicitudes de incapacidad suelen tramitarse a través de las oficinas locales de la Administración del Seguro Social. Las solicitudes se pueden realizar en persona, por teléfono, en línea o por correo postal.
El Servicio de Determinación de Discapacidad recopilará evidencia y decidirá si se cumple la definición de discapacidad.
Obtenga más información sobre los beneficios
Para localizar su oficina local o conocer formas de comunicarse con la SSA, haga clic aquí .
Puede hablar con un representante del Seguro Social llamando al 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) entre las 8:00 a. m. y las 7:00 p. m., de lunes a viernes.
Para obtener más información sobre los beneficios gubernamentales, visite este sitio.
Una palabra de Health Life Guide
La diabetes puede ser una enfermedad complicada y se considera una discapacidad según la ley federal. Existen derechos y protecciones para garantizar que quienes viven con diabetes estén protegidos contra la discriminación y tengan las mismas oportunidades que quienes no padecen diabetes.
Los derechos y protecciones están exigidos por la ley federal y pueden aplicarse en las escuelas, en el lugar de trabajo, en lugares públicos y en el trato con las fuerzas del orden.