La National Association of Long Term Care Administrator Boards (NAB) è composta da enti o consigli statali responsabili del rilascio delle licenze per gli amministratori di strutture di assistenza a lungo termine. Una delle funzioni della NAB è lo sviluppo dell’esame nazionale per amministratori di case di cura. Ecco uno sguardo alla finanza.
Indice
Obiettivi
- sviluppare budget operativi e di capitale annuali per prevedere efficacemente i requisiti fiscali
- gestire i budget operativi e di capitale annuali per utilizzare efficacemente le risorse fiscali
- generare e raccogliere entrate per garantire la redditività finanziaria della struttura
- negoziare, interpretare e implementare accordi contrattuali (ad esempio, sindacati, assistenza sanitaria gestita, fornitori, servizi di consulenza)
- garantire l’integrità dei programmi di audit finanziario e dei sistemi di reporting
- garantire la protezione delle attività finanziarie della struttura (ad esempio, copertura assicurativa, gestione del rischio)
- garantire che le pratiche finanziarie siano pianificate, implementate e verificate in conformità con gli standard e le normative federali e statali.
Per fare questo, dovresti avere conoscenza di:
- normative federali e statali che influenzano il rimborso delle case di cura
- metodi di budgeting e pianificazione finanziaria
- metodi contabili
- bilanci finanziari
- fonti e metodi di rimborso
- fonti di reddito aggiuntive
- controlli interni
- procedure e documentazione relative alle paghe
- fatturazione, crediti e gestione delle riscossioni
- procedure di contabilità fornitori
- requisiti di idoneità e copertura da parte di terzi pagatori
- fondo fiduciario residente
- importanza dell’integrazione dei sistemi clinici e finanziari
- contratti
- assicurazione di responsabilità civile generale e professionale
Dovresti possedere competenze in:
- analizzare e interpretare budget e rendiconti finanziari
- interpretare le normative finanziarie in quanto applicabili al rimborso
- gestione del flusso di cassa
- analizzare e identificare le tendenze nelle performance finanziarie della struttura
L’esame è composto da 150 domande , suddivise come segue:
- Assistenza centrata sul residente e qualità della vita (57 domande)
- Risorse umane (20 domande)
- Finanza (19 domande)
- Ambiente (22 domande)
- Leadership e Management (32 domande)
Inoltre, ci sono 15 domande campione che non influenzeranno il punteggio del candidato. Queste domande campione sono distribuite casualmente durante l’esame.
Misura del vero successo
Un esame fornirà alle persone la base per entrare nella professione. Le vere chiavi del successo vanno oltre. Considerate:
- La tua priorità numero uno dovrebbe essere la cura dei tuoi residenti.
- L’amministratore di successo si prende il tempo di fare i giri di visita.
- Un amministratore di successo crea un team coeso.
- L’amministratore di successo ha empatia.
- Un amministratore di successo stabilisce aspettative ragionevoli per tutti.
- L’amministratore di successo conosce il marketing e le vendite.
- L’amministratore di successo riconosce e premia le prestazioni dei propri dipendenti.
Nessuno ha detto che sarebbe stato facile. Ma le ricompense sono numerose: gratitudine per l’assistenza di alta qualità, che fornisce un senso di sicurezza sia al residente che ai familiari, storie uniche e affascinanti di persone con esperienze diverse e che danno (e ricevono) tranquillità in un ambiente di cura. Questa carriera è adatta a te? Dai un’occhiata al nostro sito e poi inizia a fare progetti.