I migliori posti di lavoro per le persone con disabilità

Se hai una disabilità e hai difficoltà a trovare un lavoro, non sei il solo. Infatti, molti cacciatori di lavoro disabili riferiscono di avere difficoltà a trovare un lavoro nonostante abbiano più lauree e referenze solide.

Se vi riconoscete in questa situazione, la buona notizia è che ci sono molte aziende che dispongono di ambienti di lavoro eccezionali, nei quali l’assunzione di dipendenti con disabilità è una priorità.

Le seguenti aziende, elencate senza un ordine particolare, sono state tutte premiate per il loro impegno nel creare luoghi di lavoro a misura di disabilità.

Riuniamoci tutti e iniziamo a crescere

Cecilie_Arcurs / Getty Images

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) è stata inserita in più classifiche annuali delle migliori aziende per le persone con disabilità stilate da DiversityInc.

Etna

Aetna è leader nel mercato assicurativo e offre ai dipendenti un ambiente di lavoro unico e innovativo. L’azienda offre centri fitness in loco, coaching per lo stile di vita e la condizione fisica e servizi di massaggio.

Società

KPMG è una società di revisione fiscale professionale nota per il suo Disabilities Network che utilizza il feedback dei dipendenti disabili per migliorare le condizioni di lavoro e la fidelizzazione. DiversityInc ha nominato KPMG una delle 50 migliori aziende per la diversità.

Sistemi Cisco

Cisco Systems è un’azienda IT che offre percorsi di carriera alternativi e opportunità di telelavoro ai dipendenti disabili. L’azienda accoglie diversità e inclusione e si impegna a creare prodotti e servizi accessibili alle persone con disabilità. Offre inoltre centri sanitari e farmacie in loco, nonché incentivi sanitari.

Merck & Co.

Merck & Co. si impegna a incorporare inclusione e diversità nel suo modello di leadership. Il dipartimento delle risorse umane dell’azienda include un Centro di eccellenza (CoE) per la diversità e l’inclusione (GD&I) per aiutare a reclutare e trattenere dipendenti disabili.

Sodexo

Sodexo ha il programma SOAR (Sodexo Organization of disAbilities Resources). SOAR fornisce formazione sulla consapevolezza della disabilità per i dipendenti ed è anche coinvolta nell’assunzione e nella promozione di programmi di fidelizzazione per dipendenti disabili. Sodexo riceve costantemente riconoscimenti per i suoi sforzi.

Di Charlotte Gerber


Charlotte Gerber è una scrittrice e sostenitrice della disabilità. Ha fatto carriera informando il pubblico su varie malattie e disabilità.

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