Beste werkplekken voor mensen met een beperking

Als je een beperking hebt en moeite hebt om een ​​baan te vinden, ben je niet de enige. Sterker nog, veel gehandicapte werkzoekenden melden dat ze moeite hebben om een ​​baan te vinden, ondanks dat ze meerdere diploma’s en ijzersterke referenties hebben.

Als u zich hierin herkent, is het goede nieuws dat er veel bedrijven zijn met uitzonderlijke werkomgevingen waar het een prioriteit is om werknemers met een beperking te werven.

De volgende bedrijven, in willekeurige volgorde, zijn allemaal erkend voor hun inspanningen om werkplekken te creëren die geschikt zijn voor mensen met een beperking.

Breng iedereen bij elkaar en laat ze groeien

Cecilie_Arcurs / Getty Images

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) is opgenomen in meerdere jaarlijkse lijsten van beste bedrijven voor mensen met een beperking van DiversityInc.

Aetna

Aetna is een leider in de verzekeringsmarkt en biedt werknemers een unieke, innovatieve werkomgeving. Het bedrijf biedt fitnesscentra op locatie, lifestyle- en conditiecoaching en massageservices.

KPMG

KPMG is een professioneel belastingcontrolebedrijf dat bekendstaat om zijn Disabilities Network dat feedback van gehandicapte werknemers gebruikt om de werkomstandigheden en het behoud ervan te verbeteren. DiversityInc noemde KPMG een van de Top 50 Companies for Diversity.

Cisco-systemen

Cisco Systems is een IT-bedrijf dat alternatieve carrièrepaden en telewerkmogelijkheden biedt aan gehandicapte werknemers. Het bedrijf verwelkomt diversiteit en inclusie en zet zich in om producten en diensten te creëren die toegankelijk zijn voor mensen met een beperking. Ze bieden ook gezondheidscentra en apotheken op locatie, evenals gezondheidszorgprikkels.

Merck & Co.

Merck & Co. streeft ernaar om inclusiviteit en diversiteit in haar leiderschapsmodel op te nemen. De afdeling personeelszaken van het bedrijf omvat een Diversity and Inclusion (GD&I) Center of Excellence (CoE) om te helpen bij het werven en behouden van gehandicapte werknemers.

Sodexo

Sodexo heeft het SOAR-programma (Sodexo Organization of disAbilities Resources). SOAR biedt trainingen over bewustwording van handicaps voor werknemers en is ook betrokken bij het aannemen en stimuleren van retentieprogramma’s voor gehandicapte werknemers. Sodexo ontvangt consequent erkenning voor zijn inspanningen.

Door Charlotte Gerber


Charlotte Gerber is een schrijver en pleitbezorger over handicaps. Ze heeft haar carrière gemaakt door het publiek te onderwijzen over verschillende ziektes en handicaps.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top