Diabetes é uma deficiência?

Diabetes é uma condição complexa que impede o corpo de manter níveis saudáveis ​​de glicose no sangue.

Sob a maioria das leis, tanto o diabetes tipo 1 quanto o tipo 2 são considerados uma deficiência. Isso garante que haja direitos e proteções sob a lei para evitar que aqueles com diabetes sejam discriminados. Isso pode ser aplicado no local de trabalho, na escola, em locais públicos e em interações com a polícia. 

Diabetes como uma deficiência

Nos Estados Unidos, o diabetes é considerado uma deficiência sob a lei federal. Isso é um reconhecimento do fato de que o diabetes limita a função do sistema endócrino em um nível substancial.

Nos Estados Unidos, leis federais relevantes, como a Lei dos Americanos com Deficiências e a Lei de Reabilitação, estão em vigor para proteger pessoas com deficiência.

Em 2008, foram feitas alterações à Lei dos Americanos com Deficiências, sob a Lei de Emendas à Lei dos Americanos com Deficiências de 2008. As alterações a essa lei enfatizaram que o diabetes seria virtualmente sempre considerado uma deficiência sob a Lei dos Americanos com Deficiências.

Direitos e proteções para diabéticos

Aqueles que vivem com diabetes merecem tratamento justo em:

• Escola
• O local de trabalho
• Locais públicos
• Negociações com a aplicação da lei

Direitos e proteções para pessoas com diabetes existem para garantir que isso ocorra.

Escola

O diabetes requer gerenciamento 24/7. Para crianças que vivem com diabetes, isso inclui tempo gasto em:

• Escola
• Cuidados infantis
• Visitas de estudo
• Acampar
• Outras atividades

De acordo com a lei federal, as crianças têm o direito de receber diabetes e outros cuidados de que precisam para participar da vida escolar, assim como qualquer outra criança. De acordo com a lei federal, as escolas são obrigadas a fornecer:

• Um membro da equipe treinado que pode administrar insulina e glucagon e monitorar os níveis de açúcar no sangue
• Um membro ou membros da equipe treinados que podem fornecer cuidados específicos para diabetes durante todas as atividades escolares, incluindo excursões e atividades extracurriculares
• Permitir que alunos capazes autogerenciem seu diabetes a qualquer hora e em qualquer lugar

De acordo com a lei federal, as escolas não podem:

• Insista para que os familiares frequentem a escola para cuidar das necessidades de um aluno com diabetes
• Transferir alunos com diabetes para uma escola diferente para receber cuidados adequados
• Impedir que alunos com diabetes participem de qualquer atividade patrocinada pela escola, incluindo excursões e dias de esportes

As leis estaduais podem ser complicadas e podem ser pouco claras em relação a quem deve cuidar de uma criança com diabetes na escola. Alguns estados dão mais proteções do que outros.

Trabalhar

Segundo a lei federal, pessoas com diabetes têm direitos e proteções no local de trabalho.

De acordo com a lei, os locais de trabalho são obrigados, de acordo com as leis antidiscriminação, a fornecer acomodações razoáveis.

De acordo com a Lei de Licença Médica Familiar (FMLA), os funcionários que precisam faltar ao trabalho devido a uma condição médica grave ou para cuidar de um membro da família com uma condição médica grave são protegidos.

O diabetes é considerado uma condição médica séria se exigir uma visita ao profissional de saúde ou hospitalização pelo menos duas vezes por ano. Aqueles com diabetes que se qualificam sob a FMLA podem tirar até 12 semanas de licença não remunerada. Legalmente, os empregadores são obrigados a permitir essa licença.

Para se qualificar para a FMLA, uma pessoa precisa ter trabalhado no mesmo empregador por 12 meses consecutivos, por pelo menos 1.250 horas. O empregador também precisa ter no mínimo 50 funcionários em um raio de 75 milhas um do outro.

Um empregador pode exigir que uma pessoa use a licença acumulada e conte isso nas 12 semanas.

Aplicação da lei

Pessoas com diabetes têm direitos e proteções para mantê-las saudáveis ​​e seguras ao lidar com a polícia ou quando estiverem na prisão.

Aqueles que estão na prisão ou na prisão têm direito a cuidados médicos adequados e tratamento igualitário segundo a lei federal.



Locais públicos

Sob leis federais, a maioria dos locais e programas públicos são impedidos de discriminar pessoas com diabetes. Pessoas com diabetes não podem ser excluídas de locais públicos por causa de diabetes ou ter acesso negado a suprimentos para diabetes.

Em locais públicos, as pessoas com diabetes podem ter direito a:

• Leve suprimentos para tratamento de diabetes, como seringas e insulina, pelos pontos de controle de segurança em aeroportos ou tribunais
• Pausas para comer um lanche, verificar o açúcar no sangue, tomar medicamentos ou ir ao banheiro
• Assistência para crianças com diabetes em acampamentos, creches ou outros programas recreativos

Tipos de Benefícios

Pessoas com diabetes às vezes podem ter direito a benefícios por incapacidade, mas não em todos os casos.

Pessoas que vivem com diabetes nem sempre se qualificam para benefícios por invalidez da Previdência Social.

Solicitação de benefícios

Para solicitar benefícios, seu provedor de saúde pode fornecer relatórios detalhando suas limitações e o que você pode e não pode fazer.

Para se qualificar para SSI ou SSDI, uma pessoa deve ter uma deficiência que a impeça de:

• Trabalhando por pelo menos um ano
• Ter uma condição que se espera que resulte em morte dentro de doze meses

Os pedidos de invalidez geralmente passam pelos escritórios de campo da Administração da Previdência Social local. Os requerimentos geralmente podem ser feitos pessoalmente, por telefone, online ou pelo correio.

O Serviço de Determinação de Deficiência coletará evidências e decidirá se a definição de deficiência foi atendida.

Uma palavra de Health Life Guide

O diabetes pode ser uma condição complicada e é considerado uma deficiência sob a lei federal. Direitos e proteções estão em vigor para garantir que aqueles que vivem com diabetes sejam protegidos contra discriminação e recebam as mesmas oportunidades que aqueles sem diabetes.

Direitos e proteções são obrigatórios por lei federal e podem ser aplicados em escolas, no local de trabalho, em locais públicos e em relações com autoridades policiais.