Когда приходит время уходить после посещения близкого человека, страдающего деменцией, в доме престарелых , это может быть непросто.
LWA/Larry Williams Blend Images/ Getty Images
Например, вы когда-нибудь были свидетелем или сталкивались с таким распространенным сценарием? Билл только что провел день, навещая жену в надежном отделении для больных деменцией в трех милях от дома. Он устал и решил, что пора идти домой вздремнуть, но его пугает сцена, которая часто происходит, когда он оставляет Сару. Он нежно обнимает ее, говорит, что любит ее, и напоминает, что вернется после ужина, чтобы снова посидеть с ней перед сном.
Сара, однако, расстраивается и злится , утверждая, что он не любит ее, и умоляет его взять ее с собой. Она цепляется за него, и он снова обнимает ее, а затем вырывается из ее объятий, а она гонится за ним и снова плачет . Он уходит через защищенные двери, и позади себя он слышит, как двери закрываются, и слышит, как Сара колотит в двери и зовет его вернуться. Он вытирает слезы с глаз и выдыхает с глубоким вдохом, зная, что эта сцена повторится снова, когда он в следующий раз уйдет.
У Сары болезнь Альцгеймера , и хотя Билл ее очень любит, он больше не может заботиться о ней дома. Он справлялся долгое время, но это стало для него слишком тяжелым испытанием, и его собственное здоровье ухудшилось. В конце концов, его врач сказал ему, что он должен сделать что-то другое, чтобы удовлетворить и ее потребности, и свои.
Что Билл и персонал могут сделать, чтобы уход от Сары после ее визита стал менее болезненным как для нее, так и для него? Это зависит от нескольких факторов, включая стадию болезни Альцгеймера, на которой она находится, а также от ее личности. Попробуйте эти 5 практических подходов:
Содержание
Используйте силу отвлечения внимания
Биллу, возможно, придется попросить сотрудников помочь ему, отвлекая Сару, когда ему пора уходить. Цель не в том, чтобы обмануть ее, а в том, чтобы заинтересовать Сару чем-то другим, чтобы процесс расставания не причинил ей такой боли. Она может заинтересоваться обеденным перерывом, игрой на пианино или занятиями по физкультуре.
Изменить расписание
Может быть, Саре нужно лечь спать пораньше, и тогда Билл сможет ускользнуть, пока она спит. Или, может быть, Саре лучше нанести визит утром, а Билл сможет пойти домой, когда придет ее время обеда.
Используйте технологию
Что, если Сара расстроится еще больше, если вдруг обнаружит, что Билл ушел, пока она спала? Вы можете попробовать короткую аудио- или видеозапись Билла, говорящего, что ему нужно было сбегать по поручению, и что он любит ее и скоро вернется. Она (или сотрудники) могут воспроизвести это сообщение для нее, чтобы заверить ее, что он вернется снова.
Использовать любимый персонал
Может быть, есть один конкретный сотрудник, которого Сара просто любит и который может успокоить и подбодрить ее. Заранее спланируйте с этим человеком, какое время и какие дни подходят для визита. Это одно из многих преимуществ постоянного персонала в уходе за больными деменцией.
Знай каждого человека
Это самый важный подход для сотрудников, работающих с Сарой. Их привилегия и обязанность — узнать ее личность, ее предпочтения, то, что вызывает волнение, и то, что ее утешает и воодушевляет. Они могут работать вместе с Биллом и расспрашивать его о ее истории, ее работе, ее семье, ее талантах и ее радостях — и использовать эти знания для разработки индивидуального подхода к ней. И когда они находят что-то, что работает хорошо, сотрудники должны делиться успехом и убедиться, что полезный подход передается другим.
Слово от Health Life Guide
Нормально испытывать множество эмоций, ухаживая за близким человеком, страдающим болезнью Альцгеймера или другим типом слабоумия. Одной из самых распространенных эмоций, которую испытывают люди, является чувство вины , особенно когда близкий человек расстроен. Сделать переход менее сложным, когда вы заканчиваете визит, — один из способов облегчить чувство вины опекуна и улучшить качество жизни близкого человека.